José Paulo Nogueira Guimarães

Sócio Diretor

Consultor de Empresas, desde 1997, atuando nas áreas de Recursos Humanos e Organização. Trabalhou durante muitos anos em empresas privadas, na área de Recursos Humanos, Administrativa e Comercial, onde fez carreira, até assumir a função de Superintendente de Recursos Humanos do Grupo Mesbla.  Como Superintendente de Recursos Humanos foi responsável pela reestruturação da área e das demais áreas da empresa para a transição no período da concordata. Como Gerente de Recursos Humanos da Holding do Grupo Mesbla, gerenciou a área de Administração de Executivos (Remuneração, Benefícios e Administração de Pessoal). Na área de Desenvolvimento de Pessoal participou de projetos direcionados aos recursos humanos considerados estratégicos para o negócio.

Após vários anos de experiência em Recursos Humanos, passou a atuar na área Comercial, iniciando o seu desenvolvimento como Gerente Administrativo da Mesbla Veículos. A partir de então, participou do Programa de Desenvolvimento para Gestão de Negócios em algumas concessionárias de veículos do Grupo até assumir a Gerência Geral da Next Veículos – Revenda de Automóveis Importados Mazda. Com a reestruturação da empresa, em função da concordata, retornou para a área de Recursos Humanos, como principal executivo da área.

Na área acadêmica, tem conduzido palestra e cursos sobre Recursos Humanos, Qualidade de Atendimento, Negociação e Liderança em algumas Universidades e como Instrutor da parceria SEBRAE e ACRJ.

Membro do Conselho Diretor da AMBA e Alumni Coppead UFRJ- Associação dos Ex-alunos – AMBA – biênio 99/2000 e 2000/2002, 2002/2004, ALUMNI 2004/2006.

Formação: Administração de Empresas – U.F.R.J. – 1975 /  IAG – Master em Recursos Humanos – PUC – 1989 / MBA-VAREJO – COPPEAD – 1990

Jorge Barbosa

Consultor

Carioca, Consultor Associado da JB Consultoria Empresarial Ltda. www.jbconsul.com.br. Experiência executiva e de consultoria em Planejamento, Gestão de Pessoas, Transformação Organizacional, Arquitetura Organizacional, Gestão pela Qualidade e afins, em grupos empresariais de grande e médio porte, abrangência nacional e internacional. Coordenação e execução de estudos e ações de transformação organizacional e ao desenvolvimento humano, para o setor público e entidades de representação. Atuação pelo SEBRAE-RJ na consultoria e capacitação de Micro e Pequenas Empresas com atividades focadas em áreas de inovação. Implementação de programas de Desenvolvimento Organizacional, Qualidade, Desenvolvimento Gerencial/Executivo, Planos de Cargos e Salários, Remuneração Estratégica e Benefícios, bem como de incentivo e mobilização de equipes. Produção de conteúdo e docência em cursos e seminários sob temas nas áreas da gestão organizacional, psicologia aplicada, formação e trabalho em equipes, liderança, qualidade de atendimento ao cliente, qualidade de vida e afins. Psicólogo clínico, com mais de 25 anos de atuação em psicoterapia individual, orientação profissional e qualidade de vida.

Marco Antonio Ribeiro

Consultor

Engenheiro eletricista, com especialização em Segurança do Trabalho pela UFRJ; especialização em Recursos Humanos – IAG Master PUC-Rio e MBA Executivo pelo Coppead-UFRJ. Sólida experiência em gestão como Gerente de Recursos Humanos em empresas como Rede Globo de Televisão e outras de grande porte, sendo responsável pelas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento, Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional.